О Г О Л О Ш Е Н Н Я

 

“Компенсація щодо внутрішньо переміщених осіб”

 

До уваги роботодавців!

Чи є Ваш бізнес соціально відповідальним? Чи згодні Ви брати участь у процесах інтеграції внутрішньо переміщених осіб і допомагати своїм співгромадянам?

Якщо так – звертайтесь до державної служби зайнятості!

Ми допоможемо у доборі працівників – переселенців з числа зареєстрованих безробітних, на заміщення нових чи вакантних робочих місць.

У разі прийому таких громадян на роботу по строковому трудовому договору, роботодавцю можуть компенсуватися витрати на оплату їх праці. 

За детальними консультаціями Ви можете звернутись до Знам’янської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості або скористатись Інтернет-ресурсами державної служби зайнятості! 

 

 

 

Компенсація роботодавцям єдиного внеску

 

Роботодавці, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних з числа недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці громадян (наприклад, один з батьків або особа, яка їх замінює, і має на утриманні дітей віком до шести років; молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу, тощо) на нові робочі місця, а також суб’єкти малого підприємництва, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менш ніж на два роки, мають право на компенсацію єдиного соціального внеску.

Порядок компенсації роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2013 р. за № 347.

Цей Порядок визначає механізм виплати компенсації фактичних витрат роботодавця на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування осіб, яким надано статус безробітного, на нові робочі місця.

Для отримання компенсації роботодавці протягом двох місяців з дня працевлаштування безробітного подають до центру зайнятості заяву довільної форми та довідку за встановленою формою. Центр зайнятості перевіряє подані роботодавцем відомості та протягом п’яти робочих днів приймає рішення про виплату компенсації.

У разі, коли роботодавець має заборгованість зі сплати єдиного чи страхових внесків,визнаний у встановленому порядку банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство, компенсація не виплачується.

Компенсація виплачується за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття протягом одного року з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного.

Перераховується компенсація роботодавцю до 30 числа місяця, наступного за місяцем подання звітності до органів Державної фіскальної служби України. За більш детальною інформацією звертайтесь до центру зайнятості за адресою: м.Знам’янка, вул. Чайковського,13-А або за телефонами: 2-11-67,2-37-80,2-24-43.

 

 

Центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості запрошують на навчання

Якщо Ви вирішили здобути нову професію чи підвищити свою кваліфікацію – Ви маєте можливість за сприяння служби зайнятості пройти професійне навчання як у навчальних закладах області чи на виробництві, так і у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, та прискорити подальше працевлаштування.

Такі центри функціонують у Дніпропетровській, Донецькій, Івано-Франківській, Львівській, Луганській, Одеській, Рівненській, Сумській, Харківській, Полтавській та Херсонській областях.

Навчальні центри державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) мають великий спектр ліцензованих професій та напрямів підготовки робітників для таких галузей економіки як: промисловість, будівництво, агропромисловий комплекс, транспорт і зв’язок, сфера послуг.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в державній службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Здобуття професійно-технічної освіти у ЦПТО ДСЗ здійснюється за денною формою навчання, на курсах цільового призначення. Запроваджуються новітні форми: дуальне навчання, дистанційне, відеоконференції. В Одеському та Рівненському центрах працюють державні кваліфікаційні комісії з підтвердження результатів неформального навчання за професією «кухар». Тобто, є можливість працівникам без освіти підтвердити рівень своїх знань та вмінь і отримати свідоцтво державного зразка про присвоєння кваліфікації.

На слухачів очікують затишні зали бібліотек, комфортні умови проживання. Навчальні кабінети, майстерні та лабораторії, облаштовані сучасним високотехнологічним обладнанням і устаткуванням, що дозволяє отримати високий рівень кваліфікації. Завдяки професіоналізму викладачів та майстрів виробничого навчання, застосуванню сучасних педагогічних технологій, навчальний процес є якісним та ефективним.

Після закінчення професійного навчання та підвищення кваліфікації за напрямами підготовки, слухачам присвоюється відповідна кваліфікація, розряд (категорія, клас) і видається документ про освіту державного зразка. 

 

 

 

 

Онлайн анкетування: заявити про потреби в кадрах стало простіше

 

З липня поточного року на Інтернет-ресурсі Державної служби зайнятості  «Єдине соціальне середовище зайнятості» запроваджено анкетування роботодавців про потребу в працівниках на 2019 рік.

Відтепер, роботодавці мають можливість заповнити на зазначеному  Інтернет-ресурсі анкети. Ці анкети знаходяться у «Персональному кабінеті» у розділі «Опитування». За додатковою інформацією щодо реєстрації у персональному кабінеті та заповненні анкети необхідно звернутись до Знам’янської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Результати анкетування оброблятимуться фахівцями  Державної служби зайнятості (Центрального апарату) та будуть використані прирозробці прогнозу потреби у працівниках на 2019 рік.

Тож не зволікайте — скористайтеся цією можливістю!

 

 

Служба зайнятості запрошує роботодавців до анкетування

З 10 липня 2018 року на веб – порталі «Єдине соціальне середовище зайнятості» державної служби зайнятості запроваджується анкетування роботодавців про потребу в працівниках на 2019 рік. Роботодавці мають можливість заповнювати анкети у «персональних кабінетах» у розділі «Опитування». Сервіс доступний для роботодавців, які зареєстрували в центрах зайнятості логіни та паролі для входу в персональний кабінет. Важливість підготовки прогнозу потреби у працівниках на 2019 рік на українському ринку праці незаперечна. Проведення поглибленого вивчення перспектив розвитку регіональних ринків праці на підставі даних роботодавців, обласних та місцевих органів влади надасть можливість спрогнозувати локальний ринок праці, скласти перспективну потребу в працівниках у професійному розрізі та передбачити «слабкі» ланки.

Запрошуємо всіх роботодавців залучитися до анкетування сьогодні, щоб
забезпечити
 збалансований  ринок праці завтра.

Додатково: Електронний кабінет роботодавця – це сервіс, з використанням сучасних інформаційно – комунікаційних технологій, зорієнтований, насамперед, на скорочення витрат часу для відвідування центру зайнятості та на підвищення рівня взаємодії роботодавців зі службою зайнятості. У «Електронному кабінеті» роботодавець має можливість переглянути актуальність реквізитів свого підприємства, що містяться у базі служби зайнятості, стан укомплектування заявлених вакансій, кількість направлень центром зайнятості претендентів на роботу, договори на організацію громадських робіт та працевлаштування після професійного навчання, здійснити добір працівників шляхом перегляду резюме. В електронному кабінеті роботодавця передбачена можливість подання звітів за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», в т.ч і уточнювальних, в онлайн режимі до державної служби зайнятості та подальшим завантаженням в базу даних.

Додаткову інформацію можна отримати у відділі взаємодії з роботодавцями Знам’янської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості або за  телефонами (05233) 2-11-67, (05233)2-24-43

 

 

 

До уваги жителів міста Знам’янка та Знам’янського району !!!

 

Знам’янська міськрайонна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості оголошує терміновий набір на курси підготовки, перепідготовки за професіями

 

  • Електрогазозварник — термін навчання 7 місяців;
  • Слюсар – ремонтник — термін навчання 5 місяців;
  • Тракторист – термін навчання 7 місяців;

 

Професійне навчання за направленням служби зайнятості здійснюється під гарантоване замовлення роботодавця. Оплата навчання та проживання під час навчання проводиться за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

За більш детальною інформацією звертайтесь до міськрайонної філії за адресою: м.Знам’янка, вул. Чайковського,13-А., за телефонами 2 -00-31, 2-11-67, 2-27-71

 

 

 

 

ВНЕСЕНО ЗМІНИ ДО ПОРЯДКУ КОМПЕНСАЦІЇ ЄСВ РОБОТОДАВЦЯМ, ЯКІ СТВОРЮЮТЬ РОБОЧІ МІСЦЯ

Кабінет Міністрів України постановою від 06.06.2018 р. № 459 «Про внесення змін до Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»  вніс зміни до Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування затвердженого власною постановою від 13.03.2013 р. № 153.

Порядок розроблено на основі ч. 3 ст. 24 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI, відповідно до якої роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців  забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і протягом цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня зарплати, щомісяця за рахунок коштів Держбюджету, компенсуються фактичні витрати у розмірі 50 % суми нарахованого ЄСВ.

Відповідно до внесених змін, для отримання компенсації роботодавці подають довідку про виконання роботодавцем умов компенсації до Центру зайнятості.

Центр зайнятості не пізніше ніж через 5 робочих днів із дня надходження довідки надсилає територіальному органу Держпраці звернення стосовно підтвердження зазначеної в ній інформації.

Згідно з Порядком № 153 (у редакції до 13.06.2018 року) роботодавець втрачає право на компенсацію в разі зменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці. Постановою № 459 уточнено, що для підтвердження фактів відсутності зменшення штатної чисельності працівників і фонду оплати праці середньооблікова кількість штатних працівників і розмір фонду оплати праці за місяць, у якому перевіряються такі факти, порівнюються із середнім значенням середньооблікової кількості штатних працівників та середнім значенням фонду оплати праці за 12 місяців, що передують місяцю перевірки показників, відповідно.

Постанова набрала чинності з 13.06.2018 року.

Більш детальну інформацію ви можете отримати в Знам’янській міськрайонній філії Кіровоградськогообласного центру зайнятості за адресою: м.Знам’янка, вул.Чайковського,13-А.

 

 

З початку року понад 11 тисяч мешканців Кіровоградщини знайшли роботу

 

У січні-травні 2018 року, у порівнянні з січнем-травнем 2017 року, кількість працевлаштованих осіб збільшилась на 0,6% та становила 11,4 тис. осіб. При цьому, 23,8% з них були працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного.

На нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовані 56 зареєстрованих безробітних, з них 33 зареєстрованих безробітних працевлаштовані на робочі місця, створені у пріоритетних видах економічної діяльності суб’єктами малого підприємництва.

За сприяння служби зайнятості області забезпечено тимчасову зайнятість 5,1 тис. громадян, зокрема, 1,2 тис. осіб взяли участь у громадських роботах та 3,9 тис. осіб в інших роботах тимчасового характеру. Особи виконували роботи з благоустрою територій населених пунктів, інформування населення стосовно порядку отримання житлових субсидій.

 

 

 

 

На Кіровоградщині роботодавці потребують понад 160 водіїв

 

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає професійних водіїв.

Роботодавці області потребують 164 працівників за професією «водій автотранспортних засобів». Їх готові взяти на роботу такі підприємства як ТОВ «ФЕНІКС ТРАНС ГРУП», ТОВ «Єврощебінь», СТОВ «Зоря», 4 ДПРЗ ТУ МНС, ОКВП «Дніпро-Кіровоград» та ін.

«Наразі в області існує значний попит на професійних водіїв. Роботодавці Кіровоградщини готові водіям платити за роботу від «мінімалки» до 15 тисяч гривень. Таку заробітну плату вони вказують під час подання вакансій», – розповіла начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості Юлія Кирилова.

Наприклад, ТОВ «ДАК-ТРАНС» платитиме водієві 10 тисяч гривень у місяць, а ТОВ «ФЕНІКС ТРАНС ГРУП» запрошує водія з оплатою праці понад 15 тисяч гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, дальністю здійснюваних поїздок, стажем роботи та матеріальною відповідальністю за вантаж.

Актуальними є вакансії для водіїв практично у всіх районах Кіровоградської області:

Назва району

Кількість вакансій

 
 

Кіровоградський

109

 

Олександрійський

3

 

Знам’янський

24

 

Світловодський

4

 

Бобринецький

1

 

Благовіщенський

 

Вільшанський

1

 

Гайворонський

 

Голованівський

 

Добровеличківський

2

 

Долинський

5

 

Компаніївський

 

Маловисківський

2

 

Новгородківський

1

 

Новоархангельський

 

Новомиргородський

3

 

Новоукраїнський

4

 

Олександрівський

1

 

Онуфріївський

1

 

Петрівський

1

 

Устинівський

2

 

 

Принагідно зауважимо, що за перші 5 місяців 2018 року, за допомогою Служби зайнятості працевлаштовано 11,4 тис. мешканців нашої області.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

ДЛЯ ТИХ, ХТО ШУКАЄ РОБОТУ!

 

 На період літніх пасажирських перевезень запрошуються на роботу провідники пасажирського вагону.

Необхідна вимога — наявність професійно-технічної освіти за даною

професією.

 Заробітна плата від 5480 грн, повний соціальний пакет, пільги відповідно до колективного договору.

 

З ПИТАНННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА БІЛЬШ ДЕТАЛЬНОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ ЗВЕРТАТИСЯ ДО

 

ЗНАМ’ЯНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ ЗА АДРЕСОЮ :

м. Знам’янка, вул. Чайковського,13 А.

 

 

 

Шановні шукачі роботи!

Знам’янський міськрайонний центр зайнятості запрошує на  міні-ярмарок вакансій для укомплектування вакансій Національної мережі продуктових магазинів АТБ, який відбудеться 8 травня 2018 року о 10.00 годині у приміщенні Знам’янського центру зайнятості за адресою: м.Знам’янка, вул. Чайковського,13-А.

Запрошуємо всіх бажаючих!

 

 

 

Професійне навчання за сприяння державної служби зайнятості. Професійне навчання у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості

Шановні роботодавці!

Якщо Ви маєте потребу в кваліфікованих працівниках, зверніться до Знам’янського центру зайнятості. На Ваше замовлення буде організоване професійне навчання зареєстрованих безробітних у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

При цьому Ви маєте можливість брати участь у розробленні навчальних планів і програм, які враховують особливості Вашого підприємтва, надавати робочі місця для проходження виробничої практики, брати участь у державній кваліфікаційній атестації.

Різновидом профнавчання є організація стажування безробітних на робочих місцях на підприємстві.

Звертайтесь до  центру зайнятості, ми допоможемо Вам укомплектувати робочі місця!

 

 

Інформаційні ресурси державної служби зайнятості

 

Ви потребуєте певної інформації у сфері зайнятості населення чи здійснюєте добір працівників? Скористайтесь Інтернет-ресурсами державної служби зайнятості!

Для надання інформаційних та інших послуг громадськості з початку цього року запрацював новий Інтернет-ресурс Державної служби зайнятості «Єдине соціальне середовище зайнятості».

Основні переваги нового сайту – зручний та швидкий пошук вакансій та резюме по всій Україні, електронні кабінети для клієнтів служби зайнятості, можливість подання роботодавцями звітності в режимі онлайн, розширення можливостей самообслуговування громадян шляхом доступу до «Електронної черги», аналітична та статистична інформація про ринок праці. Є можливість пройти профорієнтаційне тестування для визначення своїх здібностей до того чи іншого виду професійної діяльності. А також, доступність до ресурсу не лише з комп’ютера, а й з мобільного телефону.

У відеохостингу YouTube створено канал «Кіровоградська обласна служба зайнятості», на якому, серед іншого, викладені відеорезюме шукачів роботи, презентації навчальних закладів, що здійснюють організацію професійного навчання, у т.ч. безробітних громадян,  роботодавців та відеовакансій.

Сторінки обласного, базових центрів зайнятості та філій створені й у соціальній мережі Facebook. Діє відкрита група «Електронний кадровий клуб Кіровоградського обласного центру зайнятості», де розміщена інформація для роботодавців та працівників кадрових служб.

Завітайте на Інтернет-сторінки державної служби зайнятості.

 

 

Знам’янський міськрайонний центр зайнятості інформує

 

            18 квітня 2018 року о 10.00 годині в приміщенні Знам’янського  міськрайонного центру зайнятості за адресою вул..Чайковського, 13-А , відбудеться спільний захід з громадською організацією «Десяте квітня».

Захід буде спрямований на підвищення рівня правової поінформованості громадян щодо захисту прав внутрішньо переміщених осіб.
             До участі у заході запрошуються внутрішньо переміщені особи, які проживають в місті Знам’янка та Знам’янському районі.

 

 

 

До уваги старшокласників!

Ви стоїте перед вибором професії? Обираючи свій професійний шлях, необхідно визначити особисті можливості. Ви маєте дізнатись чи збігаються Ваші професійні наміри з Вашими здібностями. Чи в змозі Ви успішно займатись обраною діяльністю?

Знайти відповіді на ці та інші питання Вам допоможуть фахівці з професійної орієнтації Знам’янського міськрайонного центру  зайнятості. Вам представлять інформацію про актуальні на ринку праці професії, ознайомлять з соціальними послугами служби, проведуть психологічне тестування і, за його результатами, нададуть поради та рекомендації щодо вибору професії чи спеціальності. Вас навчать використовувати джерела інформації про вакансії, складати резюме, правильно поводитись під час співбесіди з роботодавцем, у тому числі під час спілкування по телефону.

Також Ви маєте можливість пройти профорієнтаційні тести за допомогою Інтернет-сторінки державної служби зайнятості.

Чітке уявлення про себе та свої можливості дасть Вам змогу максимально уникнути помилок під час вибору професії, а отже – зробити правильний професійний вибір!

 

 

 

До уваги шукачів роботи!

 

Під час пошуку роботи  враховуйте, що законодавство забороняє дискримінацію у сфері зайнятості, у тому числі щодо віку та статі претендентів на роботу. В оголошеннях про вакансії забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.

Варто зазначити, що здійснення заходів щодо додаткового сприяння у працевлаштуванні окремих категорій громадян не вважається дискримінацією. До таких категорій громадян належать, зокрема, молодь, що закінчила навчання і вперше шукає роботу, особи  передпенсійного віку, один із батьків, який має на утриманні дітей певного віку. Для працевлаштування цих категорій громадян роботодавцям встановлюється п’ятивідсоткова квота.

На такі гарантії мають право як жінки, так і чоловіки.

Крім того, для жінок, які мають дітей, передбачається право на додаткові відпустки, обмежується робота у нічний час, надурочні роботи, не допускається відмова у прийнятті на роботу з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років. На жінок, які мають дітей, поширюються додаткові гарантії при звільненні з роботи.  

Більш детальні консультації із вказаних питань усі бажаючі можуть отримати звернувшись до Знам’янського міськрайонного центру зайнятості або скориставшись Інтернет-ресурсами державної служби зайнятості!

 

 

 

 

 

Знам’янський міськрайонний центр зайнятості запрошує на навчання.

 

Знам’янський міськрайонний центр зайнятості оголошує набір на курси підготовки, перепідготовки за професією тракторист – машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва. Особи, які направляються на навчання забезпечуються проживання в гуртожитку на період проходження навчання.

Навчання і проживання в гуртожитку проводиться за рахунок коштів  Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Місце навчання: м.Кропивницький, вул. Юрія Коваленка, 1

Навчальний заклад: ОКНКК «Аграрник»

Термін навчання: 7 місяців (4 місяці теорія, 3 місяці виробнича практика на підприємстві).

Навчання проводиться на замовлення підприємств ТОВ АФ Хлібодар, ПАК «З».

Бажаючим звертатись до Знам’янського міськрайонного центру зайнятості, м.Знам’янка, вул.Чайковського,13-А (адміністратор, каб.103)

або за телефонами: 2-28-40, 2-09-19, 2-00-31

 

 

 

На Кіровоградщини з’явилось «Єдине соціальне середовище зайнятості»

01 лютого, розпочав функціонування новий веб-портал Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Регіональна веб-сторінка Інтернет-ресурсу Державної служби зайнятості має назву «Єдине соціальне середовище зайнятості». Новий веб-портал створений з метою забезпечення висвітлення процесів, які відбуваються на регіональному ринку праці, а також надання інформаційних та інших послуг громадськості та ЗМІ.

Структура сайту містить такі рубрики і підрубрики:

Про нас

Діяльність

Громадянам

Роботодавцям

Навчання

 

 

Контакти

Про службу

Аналітика та статистика

Знайти роботу

Послуги

Центри професійно-технічної освіти

Контакти обласного центру зайнятості

Протидія корупції

Послуги

Форми звітності

Державні закупівлі

Професійна орієнтація

Знайти працівника

Навчання за направленням ДСЗ

Новини

Тимчасова зайнятість

Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні

Команда

Послуги

Відкрити власну справу

Електронний кабінет безробітного

Ваучери

Міжнародне співробітництво та євроінтеграція

Учасникам АТО

Електронний кабінет роботодавця

Дистанційне навчання

Нормативно-правові акти

Людям з інвалідністю

Внутрішньо переміщеним особам

Правління Фонду

Відеоматеріали

Поширені запитання

Посередництво у працевлаштуванні

Контакти міськрайонних та районних центрів зайнятості, філій обласного центру зайнятості

Опитування працевлаштування в державі Ізраїль

Підтвердження неформального навчання

 

Робота нового Інтернет-ресурсу регламентується відповідно до законів України «Про зайнятість населення», «Про Національну програму інформатизації» та «Про інформацію» і створена на виконання наказу Державної служби зайнятості (Центрального апарату) від 04.01.2018 року № 1 «Про забезпечення відкритості у діяльності державної служби зайнятості засобами Інтернет-ресурсу «Єдине соціальне середовище зайнятості».

З огляду на цінність і актуальність оприлюдненої на регіональній веб-сторінці інформації, пропонуємо Вам активно долучитись до співпраці і стати постійними відвідувачами«Єдиного соціального середовища зайнятості».

 

Відділ організаційно-інформаційної роботи

Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

 

 

 

 

До уваги учасників антитерористичної операції!

У центрі зайнятості Ви можете отримати безкоштовні профорієнтаційні послуги з вибору професії для навчання або місця роботи (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 р. № 432 «Про затвердження Порядку організації соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції»).

Щоб отримати консультацію зверніться до особистого консультанта, адміністратора залу або до фахівця з профорієнтації (робочі місця 1-11).

 

 

ШАНОВНІ РОБОТОДАВЦІ ТА ШУКАЧІ РОБОТИ!

Ви маєте можливість приєднатися до сторінок Кіровоградського обласного центру зайнятості  у соціальній мережі «Facebook», а саме сторінки «Кіровоградський обласний центр зайнятості», «Електронний кадровий клуб Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Сподіваємося,  що дана інформація зацікавить вас.

Дякуємо за співпрацю!