О Г О Л О Ш Е Н Н Я

 

 

ДЛЯ ТИХ, ХТО ШУКАЄ РОБОТУ!

 

 На період літніх пасажирських перевезень запрошуються на роботу провідники пасажирського вагону.

Необхідна вимога — наявність професійно-технічної освіти за даною

професією.

 Заробітна плата від 5480 грн, повний соціальний пакет, пільги відповідно до колективного договору.

 

З ПИТАНННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА БІЛЬШ ДЕТАЛЬНОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ ЗВЕРТАТИСЯ ДО

 

ЗНАМ’ЯНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ ЗА АДРЕСОЮ :

м. Знам’янка, вул. Чайковського,13 А.

 

 

 

Шановні шукачі роботи!

Знам’янський міськрайонний центр зайнятості запрошує на  міні-ярмарок вакансій для укомплектування вакансій Національної мережі продуктових магазинів АТБ, який відбудеться 8 травня 2018 року о 10.00 годині у приміщенні Знам’янського центру зайнятості за адресою: м.Знам’янка, вул. Чайковського,13-А.

Запрошуємо всіх бажаючих!

 

 

 

Професійне навчання за сприяння державної служби зайнятості. Професійне навчання у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості

Шановні роботодавці!

Якщо Ви маєте потребу в кваліфікованих працівниках, зверніться до Знам’янського центру зайнятості. На Ваше замовлення буде організоване професійне навчання зареєстрованих безробітних у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

При цьому Ви маєте можливість брати участь у розробленні навчальних планів і програм, які враховують особливості Вашого підприємтва, надавати робочі місця для проходження виробничої практики, брати участь у державній кваліфікаційній атестації.

Різновидом профнавчання є організація стажування безробітних на робочих місцях на підприємстві.

Звертайтесь до  центру зайнятості, ми допоможемо Вам укомплектувати робочі місця!

 

 

Інформаційні ресурси державної служби зайнятості

 

Ви потребуєте певної інформації у сфері зайнятості населення чи здійснюєте добір працівників? Скористайтесь Інтернет-ресурсами державної служби зайнятості!

Для надання інформаційних та інших послуг громадськості з початку цього року запрацював новий Інтернет-ресурс Державної служби зайнятості «Єдине соціальне середовище зайнятості».

Основні переваги нового сайту – зручний та швидкий пошук вакансій та резюме по всій Україні, електронні кабінети для клієнтів служби зайнятості, можливість подання роботодавцями звітності в режимі онлайн, розширення можливостей самообслуговування громадян шляхом доступу до «Електронної черги», аналітична та статистична інформація про ринок праці. Є можливість пройти профорієнтаційне тестування для визначення своїх здібностей до того чи іншого виду професійної діяльності. А також, доступність до ресурсу не лише з комп’ютера, а й з мобільного телефону.

У відеохостингу YouTube створено канал «Кіровоградська обласна служба зайнятості», на якому, серед іншого, викладені відеорезюме шукачів роботи, презентації навчальних закладів, що здійснюють організацію професійного навчання, у т.ч. безробітних громадян,  роботодавців та відеовакансій.

Сторінки обласного, базових центрів зайнятості та філій створені й у соціальній мережі Facebook. Діє відкрита група «Електронний кадровий клуб Кіровоградського обласного центру зайнятості», де розміщена інформація для роботодавців та працівників кадрових служб.

Завітайте на Інтернет-сторінки державної служби зайнятості.

 

 

Знам’янський міськрайонний центр зайнятості інформує

 

            18 квітня 2018 року о 10.00 годині в приміщенні Знам’янського  міськрайонного центру зайнятості за адресою вул..Чайковського, 13-А , відбудеться спільний захід з громадською організацією «Десяте квітня».

Захід буде спрямований на підвищення рівня правової поінформованості громадян щодо захисту прав внутрішньо переміщених осіб.
             До участі у заході запрошуються внутрішньо переміщені особи, які проживають в місті Знам’янка та Знам’янському районі.

 

 

 

До уваги старшокласників!

Ви стоїте перед вибором професії? Обираючи свій професійний шлях, необхідно визначити особисті можливості. Ви маєте дізнатись чи збігаються Ваші професійні наміри з Вашими здібностями. Чи в змозі Ви успішно займатись обраною діяльністю?

Знайти відповіді на ці та інші питання Вам допоможуть фахівці з професійної орієнтації Знам’янського міськрайонного центру  зайнятості. Вам представлять інформацію про актуальні на ринку праці професії, ознайомлять з соціальними послугами служби, проведуть психологічне тестування і, за його результатами, нададуть поради та рекомендації щодо вибору професії чи спеціальності. Вас навчать використовувати джерела інформації про вакансії, складати резюме, правильно поводитись під час співбесіди з роботодавцем, у тому числі під час спілкування по телефону.

Також Ви маєте можливість пройти профорієнтаційні тести за допомогою Інтернет-сторінки державної служби зайнятості.

Чітке уявлення про себе та свої можливості дасть Вам змогу максимально уникнути помилок під час вибору професії, а отже – зробити правильний професійний вибір!

 

 

 

До уваги шукачів роботи!

 

Під час пошуку роботи  враховуйте, що законодавство забороняє дискримінацію у сфері зайнятості, у тому числі щодо віку та статі претендентів на роботу. В оголошеннях про вакансії забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.

Варто зазначити, що здійснення заходів щодо додаткового сприяння у працевлаштуванні окремих категорій громадян не вважається дискримінацією. До таких категорій громадян належать, зокрема, молодь, що закінчила навчання і вперше шукає роботу, особи  передпенсійного віку, один із батьків, який має на утриманні дітей певного віку. Для працевлаштування цих категорій громадян роботодавцям встановлюється п’ятивідсоткова квота.

На такі гарантії мають право як жінки, так і чоловіки.

Крім того, для жінок, які мають дітей, передбачається право на додаткові відпустки, обмежується робота у нічний час, надурочні роботи, не допускається відмова у прийнятті на роботу з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років. На жінок, які мають дітей, поширюються додаткові гарантії при звільненні з роботи.  

Більш детальні консультації із вказаних питань усі бажаючі можуть отримати звернувшись до Знам’янського міськрайонного центру зайнятості або скориставшись Інтернет-ресурсами державної служби зайнятості!

 

 

 

 

 

Знам’янський міськрайонний центр зайнятості запрошує на навчання.

 

Знам’янський міськрайонний центр зайнятості оголошує набір на курси підготовки, перепідготовки за професією тракторист – машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва. Особи, які направляються на навчання забезпечуються проживання в гуртожитку на період проходження навчання.

Навчання і проживання в гуртожитку проводиться за рахунок коштів  Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Місце навчання: м.Кропивницький, вул. Юрія Коваленка, 1

Навчальний заклад: ОКНКК «Аграрник»

Термін навчання: 7 місяців (4 місяці теорія, 3 місяці виробнича практика на підприємстві).

Навчання проводиться на замовлення підприємств ТОВ АФ Хлібодар, ПАК «З».

Бажаючим звертатись до Знам’янського міськрайонного центру зайнятості, м.Знам’янка, вул.Чайковського,13-А (адміністратор, каб.103)

або за телефонами: 2-28-40, 2-09-19, 2-00-31

 

 

 

На Кіровоградщини з’явилось «Єдине соціальне середовище зайнятості»

01 лютого, розпочав функціонування новий веб-портал Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Регіональна веб-сторінка Інтернет-ресурсу Державної служби зайнятості має назву «Єдине соціальне середовище зайнятості». Новий веб-портал створений з метою забезпечення висвітлення процесів, які відбуваються на регіональному ринку праці, а також надання інформаційних та інших послуг громадськості та ЗМІ.

Структура сайту містить такі рубрики і підрубрики:

Про нас

Діяльність

Громадянам

Роботодавцям

Навчання

 

 

Контакти

Про службу

Аналітика та статистика

Знайти роботу

Послуги

Центри професійно-технічної освіти

Контакти обласного центру зайнятості

Протидія корупції

Послуги

Форми звітності

Державні закупівлі

Професійна орієнтація

Знайти працівника

Навчання за направленням ДСЗ

Новини

Тимчасова зайнятість

Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні

Команда

Послуги

Відкрити власну справу

Електронний кабінет безробітного

Ваучери

Міжнародне співробітництво та євроінтеграція

Учасникам АТО

Електронний кабінет роботодавця

Дистанційне навчання

Нормативно-правові акти

Людям з інвалідністю

Внутрішньо переміщеним особам

Правління Фонду

Відеоматеріали

Поширені запитання

Посередництво у працевлаштуванні

Контакти міськрайонних та районних центрів зайнятості, філій обласного центру зайнятості

Опитування працевлаштування в державі Ізраїль

Підтвердження неформального навчання

 

Робота нового Інтернет-ресурсу регламентується відповідно до законів України «Про зайнятість населення», «Про Національну програму інформатизації» та «Про інформацію» і створена на виконання наказу Державної служби зайнятості (Центрального апарату) від 04.01.2018 року № 1 «Про забезпечення відкритості у діяльності державної служби зайнятості засобами Інтернет-ресурсу «Єдине соціальне середовище зайнятості».

З огляду на цінність і актуальність оприлюдненої на регіональній веб-сторінці інформації, пропонуємо Вам активно долучитись до співпраці і стати постійними відвідувачами«Єдиного соціального середовища зайнятості».

 

Відділ організаційно-інформаційної роботи

Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

 

Знам’янський міськрайонний центр зайнятості запрошує безробітних громадян  на професійне навчання за професіями:

—    «перукар (перукар-модельєр)» з 14.02.2018 року;

— «продавець продовольчих товарів» з 21.02.2018 року на базі ДНЗ «Кіровоградський ліцей сфери послуг».

За  більш детальною інформацією звертатись до Знам’янського міськрайонного центру зайнятості за адресою: м. Знам’янка вул. Чайковського,13-А,  або за телефонами: 2-00-31, 2-09-19.

 

 

Шановні роботодавці!

 

Нагадуємо, що до 01 лютого 2017 року підприємствам, установам та організаціями з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб необхідно надати до Знам’янського центру зайнятості «Інформацію про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню»  за 2017 рік, відповідно до Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості, затвердженого  наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 р. № 271

За детальною інформацію звертатись до Знам’янського міськрайонного центру зайнятості за адресою: м. Знам’янка вул. Чайковського,13-А або  за телефонами:

2-11-67, 2-24-43.

 

 

Знам’янський міськрайонний центр зайнятості запрошує на роботу провідного інженера з комп’ютерних систем

Вимоги до кандидатів: громадянство України, повна вища або технічна освіта за спеціальностями: інженер-програміст, інженер з комп’ютерно-інтегрованих технологічних процесів і виробництв, спеціаліст з програмного забезпечення автоматизованих систем, програміст системний, програміст прикладний, технік-програміст; освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста, бакалавра, досконале володіння комп’ютерною технікою, інформаційними технологіями; навички адміністрування локальних комп’ютерних мереж.  

Довідки за телефонами: 2-34-78, 2-18-36.

 

 

 

З 14 грудня 2017 розпочала роботу “гаряча лінія” державної служби зайнятості за єдиним безкоштовним номером 0-800-50-99-66. Шукачі роботи та представники роботодавців мають можливість отримати інформацію стосовно реєстрації в центрах зайнятості, надання послуг роботодавцям та інші консультації.

Разом із тим через «гарячу лінію» не можна буде отримати інформацію щодо виплат допомоги по безробіттю та іншу конфіденційну інформацію конкретної особи. Для цього зареєстрованому безробітному необхідно особисто звернутися до центру зайнятості з документами, які підтверджують особу.

 

 

 

 

Знам’янщина приєдналася до всеукраїнської кампанії сприяння легальній зайнятості

 

Державною службою зайнятості (Центральним апаратом), упродовж листопада-грудня, проводиться всеукраїнська широкомасштабна інформаційна кампанія, що передбачає чотири хвилі, кожна з яких спрямована на висвітлення ключових завдань служби зайнятості.

Перша хвиля – під гаслом «Живи та працюй в Україні! Державна служба зайнятості»;

друга хвиля – «Знайди роботу своєї мрії! Живи та працюй в Україні. Державна служба зайнятості»;

третя хвиля – «Шукаєш працівників? Тобі до нас! Державна служба зайнятості: живи та працюй в Україні»);

четверта хвиля – «Достойна легальна зарплата – гарантія розвитку бізнесу. Живи та працюй в Україні. Державна служба зайнятості».

Проведення цієї компанії зумовлене необхідністю активізувати у громадськості відчуття відповідальності за власне працевлаштування та розбудову нашої держави.

Це чудова можливість нагадати усім, що легальна зайнятість – це  впевненість у завтрашньому дні та  основа  соціальної захищеності працюючого населення.

 

 

Шановні роботодавці!

 

Доводимо до Вашого відома, що Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України оголошено конкурсний відбір проектів регіонального  розвитку, що здійснюються відповідно до Порядку проведення  конкурсного відбору проектів регіонального розвитку, які можуть реалізовуватися за рахунок коштів державного бюджету, отриманих від Європейського Союзу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.11.2016 року № 827. Оголошення про конкурс розміщено на сайті Мінрегіону http://www.minregion.gov.ua

Проекти можуть бути реалізовані за 5 програмами регіонального розвитку:

Інноваційна економіка та інвестиції, сільський розвиток, розвиток людського потенціалу, розвиток туризму, загальноукраїнська солідарність. Програми розміщено на сайті Мінрегіону за посиланням: http://www.minregion.gov.ua/wp-content/uploads/2017/04/Programi-regionalnogo-rozvitku_do-postanovi-KMU_821.pdf.

Пропонуємо Вам скористатися можливістю прийняти участь у конкурсі.

 

 

Про розмір плати за видачу дозволів на застосування праці іноземця

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 27 травня 2013 року № 437 «Питання видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства» визначено, що розмір плати за видачу дозволу на застосування праці іноземця становить 4 мінімальні заробітні плати, розмір плати у 2017 році складає 6400 грн. Розмір плати на рік є фіксованим і не змінюється у зв’язку із зміною розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

У разі, якщо окремі підприємства після 01.05.2017 року сплатили кошти у розмірі більше ніж 6400 грн (за 1 дозвіл), різниця підлягає поверненню на рахунок підприємства (на підставі листа-звернення підприємства).

 

 

До уваги учасників антитерористичної операції!

У центрі зайнятості Ви можете отримати безкоштовні профорієнтаційні послуги з вибору професії для навчання або місця роботи (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 р. № 432 «Про затвердження Порядку організації соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції»).

Щоб отримати консультацію зверніться до особистого консультанта, адміністратора залу або до фахівця з профорієнтації (робочі місця 1-11).

 

 

ШАНОВНІ РОБОТОДАВЦІ ТА ШУКАЧІ РОБОТИ!

Ви маєте можливість приєднатися до сторінок Кіровоградського обласного центру зайнятості  у соціальній мережі «Facebook», а саме сторінки «Кіровоградський обласний центр зайнятості», «Електронний кадровий клуб Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Сподіваємося,  що дана інформація зацікавить вас.

Дякуємо за співпрацю!

 

 

 

 

Реформування Державної служби зайнятості.

 

У рамках реформування Державної служби зайнятості розпочата реорганізація базових центрів зайнятості, вони будуть приєднані до обласних центрів  шляхом створення відокремлених підрозділів (філій).  Тим самим адміністративні функції будуть передані  до обласних центрів зайнятості , що розвантажить роботу фахівців  на місцях від додаткового документообігу.

Окрім економічного ефекту, зазначені зміни сприятимуть підвищенню якості послуг Служби, оскільки фахівці філій будуть зосереджені переважно на обслуговуванні та наданні послуг шукачам роботи, безробітним та співпраці із роботодавцями.  Також, за рахунок скорочення адмінперсоналу, буде збільшено кількість фахівців, які надають послуги населенню, фахівців з питань зайнятості, організації профорієнтації, профнавчання та фахівців по роботі з роботодавцями.

Паралельно із реорганізацією структури, Державна служба зайнятості спільно із  Мінсоцполітики вже завершує розробку законопроекту щодо змін до Закону України “Про зайнятість населення” та Закону “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”. Першочерговою зміною до законодавства є: перегляд вимог до підходящої роботи та посилення страхового принципу при призначенні допомоги по безробіттю.

Та не чекаючи відповідних законодавчих змін вже на сьогодні    запроваджено  нові форми роботи, а саме:

— кожен шукач роботи отримав можливість дистанційного навчання та навчання онлайн за допомогою освітнього проекту Prometheus;

— претенденти на нові робочі місця отримали можливість безкоштовно вивчати англійську мову;

— для стимулювання розвитку підприємництва спільно із міжнародними організаціями Державна служба зайнятості розробила та впроваджує проект краудфандингової платформи, яка дозволяє майбутнім підприємцям проходити навчання та отримувати кошти на відкриття власної справи;

      — запроваджені у роботу  відеорезюме,  онлайн-співбесіди, які полегшили процес пошуку роботи для людей.

Також  з   січня 2017 року  Державна Служба зайнятості вже запустила в роботу сервіс, за допомогою якого кожен може самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатись на індивідуальний прийом до фахівця будь-якого центру зайнятості України.

Завдяки сервісу можна не виходячи із дому записатись на первинний прийом або отримання консультації до Знам’янського міськрайонного центру зайнятості. У разі, якщо особа зарезервувала для себе час, їй не потрібно отримувати талон на відвідування, а необхідно безпосередньо звернутися до фахівця центру зайнятості.

Послуга електронної черги реєстрації безробітних доступна громадянам на порталі Державної служби зайнятості  www.dcz.gov.ua через рубрику «Електронні послуги».

 Але  це лише частина великої модернізації Служби зайнятості. Вже в першому кварталі цього року запрацює новий сайт ДСЗ. Цей інформаційний ресурс стане найбільшим майданчиком для пошуку роботи в Україні. До розробки його концепції були залучені кращі міжнародні експерти, в тому числі — представники МОП і ООН. Сайт покликаний супроводжувати кар’єру людини протягом усього життя та дає можливість створювати особисті веб — кабінети.

 

 

 

 

Зміни в поданні звіту форми №3-ПН«Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»

З 01.02.2017 змінюється форма звітності щодо вакансій.

Звіт «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» подаватиметься до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження, а центр зайнятості двічі на місяць уточнюватиме актуальність вакансій при особистій зустрічі, у телефонному режимі або через засоби електронного зв’язку Мінсоцполітики оприлюднив проект наказу (далі — Проект наказу) про внесення змін до наказу «Про затвердження форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання» від 31.05.2013 № 316 (далі — Наказ № 316), виклавши в новій редакції форму звітності № 3-ПН та Порядок її подання. Звіт подаватиметься за наявності у роботодавця  попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії.  Суттєвих змін у цій формі звіту не відбудеться. Він може бути двох видів: первинним або уточнювальним. Первинна звітність подаватиметься з метою інформування про наявність попиту на робочу силу (вакансії). Уточнювальна звітність подаватиметься в разі необхідності на заміну первинної та міститиме уточнення характеристик вакансії: умов праці, розміру заробітної плати, вимог до претендента тощо. При цьому не можуть бути змінені дані щодо кількості вакансій та назви професії (посади). Окрім того, в розділі І звітності роботодавці не вказуватимуть: бажають заповнити наявну вакансію за сприяння центру зайнятості  чи наданий звіт має для центру зайнятості  лише інформативний  характер. Розділ ІІ «Коментарі до даних про вакансії» жодних змін не зазнає.

Бланк звіту «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» додається.

 

 

 

Шановні роботодавці!

Державна служба зайнятості пропонує Вам партнерство і взаємовигідну співпрацю та запрошує скористатися комплексом послуг, основними з яких є:

 

  • Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом.

 

Державна служба зайнятості володіє найбільшою базою вакансій та шукачів роботи в Україні. Інформація про вільне робоче місце розміщується в електронній базі вакансій Державної служби зайнятості, на стендах, Інтернет-сайті служби зайнятості та порталі «Труд» тощо.

 

·         Професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців для конкретних робочих місць у навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості України, безпосередньо на виробництві.

 

З метою вирішення кадрових потреб підприємств, установ та організацій у робочій силі, пропонуємо скористатись такою соціальною послугою служби зайнятості, як професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця.

Професійне навчання організовується державною службою зайнятості у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві. Відповідно до сучасних тенденцій розвитку ринку праці професійне навчання безробітних може здійснюватися на замовлення роботодавців як поточного, так і перспективного характеру.

 

·         Задоволення потреб роботодавців у тимчасових працівниках при виконанні певних видів робіт.

 

У разі виникнення на підприємстві потреби у виконанні певного обсягу робіт, що передбачає залучення додаткової робочої сили, Державна служба зайнятості допоможе підібрати тимчасових працівників з числа осіб, що перебувають на обліку у службі зайнятості.  

З особами, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, роботодавці укладають в письмовій формі строкові трудові договори. Фінансування організації робіт тимчасового характеру здійснюється за рахунок коштів роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.

 

·         Стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць шляхом компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

 

Державна служба зайнятості здійснює компенсаційні виплати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування роботодавцям, що працевлаштовують на нові робочі місця громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та яким надано статус безробітного. Компенсація єдиного соцвнеску здійснюється і суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних строком не менше ніж на два роки за направленням служби зайнятості, на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності.

Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

 

·         Компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб.

 

Державна служба зайнятості здійснює компенсацію витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше шести календарних місяців, за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у два рази.   ·         Здійснення комплексу спеціальних заходів у ситуації запланованого вивільнення працівників. 

З метою пом’якшення негативних наслідків масового вивільнення працівників, що відбувається в разі скорочення штатів з причин реорганізації, закриття структурних підрозділів або банкрутства підприємства, службою зайнятості спільно з органами влади, роботодавцями і профспілковими організаціями здійснюється комплекс спеціальних послуг щодо осіб, які підлягають вивільненню: проведення консультування працівників щодо їхніх прав і державних гарантій соціального захисту, організація профнавчання і сприяння підприємництву та самозайнятості, допомога в пошуку і підборі підходящої роботи,  допомога по частковому безробіттю.

 

·         Надання допомоги по частковому безробіттю. 

В умовах, коли через проблеми в економіці на підприємствах зменшуються обсяги виробництва, затримується виплата заробітної плати, працівники перебувають перед загрозою звільнення з роботи керівники підприємств стоять перед дилемою: як за складних умов господарювання не втратити найцінніший капітал і зберегти кваліфіковані кадри? Сьогодні такий вихід  є – треба скористатися механізмом надання допомоги з часткового безробіття.

Допомога по частковому безробіттю надається державною службою зайнятості підприємствам для виплати працівникам, у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу, у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції без припинення трудових відносин.

Виплати здійснюються за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

 ·         Підвищення конкурентоспроможності працівників підприємства на ринку праці  шляхом отримання ваучера для перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації  Задля збереження кадрового потенціалу Вашого підприємства, адаптації працівників до вимог сучасного ринку праці Державна служба зайнятості пропонує окремим категоріям громадян скористатися правом на одноразове отримання ваучера для підтримання конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності, визначених Кабінетом Міністрів України. Оплата ваучерів здійснюється Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття в межах видатків, передбачених на цю мету у бюджеті Фонду на відповідний рік. ·         Інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з  упровадженням певних норм законодавства про працю і зайнятість.  

Спеціалісти служби зайнятості надають пояснення або проводять консультації щодо додержання норм законодавства про працю і зайнятість, державного соціального страхування на випадок безробіття, у тому числі при вивільненні або звільненні працівників; використання праці іноземців; працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці; надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном тощо.

 

Послуги надаються державною службою зайнятості безкоштовно.

 

Запрошуємо Вас до Знам’янського центру зайнятості

за адресою: м.Знам’янка вул. Чайковського,13А

контактні телефони: 2-37-80, 2-24-43

Директор: Компанієць Людмила Вікторівна тел. 2-34-78

Нач. відділу: Саржевська Вікторія Володимирівна тел. 2-11-67

 

 

 

 

 

 

 

Підприємництво. Власна справа в Україні 

ПРО ЦЕЙ КУРС
Світ, який нас оточує, змінюється ледь не щодня. Ми тут, щоб залишити свій слід. Щоб змінювати світ на краще.
Підприємницька ініціатива – невидимий і надпотужний чинник розвитку. Що це таке – бути підприємцем і мати власну справу? Переконані, цей курс надасть вам не лише знання, але й сили і натхнення, щоб брати відповідальність на себе, бути підприємливим і змінювати реальність навколо себе.
Часто людей стримують такі внутрішні чинники: «в нашій країні це складно», «я не розуміюся на цьому», «в мене немає стартового капіталу». Але часто для того, щоб наважитися почати власну справу, потрібно лише отримати певну сукупність практичних знань і надихнутися досвідом тих, хто вже успішно створив власний бізнес. Саме для цього ми і створили цей курс! З нього ви дізнаєтеся найголовніше, що потрібно знати кожному бізнесмену-початківцю.
Гості-лектори. Юридичні поради — Дмитро Гадомський, партнер Axon Partners. Маркетинг нового бізнесу — Дмитро Джеджула, партнер Маркетингового холдингу OSD Group.
Останній тиждень курсу — це історії успіхів і помилок молодих підприємців: Наталія Місник (кондитерська «Be My Guest»), Андрій Пелюховский (кав’ярні Розумна кава), Ярослав Каплан (квест-кімнати Escapequest), Лідія Суярко (магазини української косметики UA Krasa), Оксана Тимків (дитячі розвиваючі центри ABC club ), Юлія Савостіна (фестиваль Made in Ukraine).

ПРОГРАМА КУРСУ
1. Хто такий підприємець? Що вирізняє підприємця? Історії життя видатних підприємців.
2. Doing business в Україні. Від ідеї до бізнес-плану і бізнес-моделі.
3. Оподаткування бізнесу в Україні.
4. Юридичні аспекти – як захистити інтереси бізнесу.
5. Серцевина маркетингу. Як знайти місце на ринку.
6. Фінансова модель. Як оцінити інвестиції і прибуток.
7. Управлінські аспекти власної справи. Як сформувати команду.
8. Життєвий цикл підприємства та як досягнути розквіту.
9. Українські підприємці про свій шлях, помилки, поради та еволюцію поглядів.
10. Резюме курсу та висновки.

ТРИВАЛІСТЬ КУРСУ
5 тижнів.

Крім курсу «Підприємництво. Власна справа в Україні» можна пройти навчання за наступними напрямками:
• Як створити стартап.
• Бізнес англійська.
• Маркетинг: розробка та продаж пропозиції цінності.
• Вступ до Теорії обмежень та Процеси мислення як потужний підхід до управління бізнесом.
• Фінансовий менеджмент.
• Юридичні аспекти створення та ведення бізнесу в Україні.
• Основи оподаткування в Україні.

ПЕРЕВАГАМИ ПРОХОДЖЕННЯ ТАКОГО НАВЧАННЯ Є:
БУДЬ-КОЛИ – навчання відбувається у зручний час, відео-лекції, тести та формум доступні цілодобово;
БУДЬ-ДЕ – проходити курси можливо не виходячи з дому чи в дорозі, для цього необхідно мати доступ до інтернету;
БУДЬ-ЯКИЙ ПРИСТРІЙ – навчатися на комп’ютері, планшеті чи телефоні, сайт підлаштовується під будь-який пристрій;
БУДЬ-ХТО – навчання безкоштовне.

Більш детальну інформацію Ви можете отримати звернувшись до Знам’янського міськрайонного центру зайнятості.
Телефони для довідок: 2-09-19, 2-00-31